1.报案：若发生工伤，员工需立即向企业报告，并尽快到医院接受专业的治疗，索取相关医疗证明及诊断报告。

  2.职工和企业的联络：职工应与企业保持密切联系，用人单位需提供对应的工伤赔偿申请报告。

  3.调查认定：用人单位会通知职工到工伤保险办理机构做出详细的调查认定。该机构将会核实工伤的原因、时间、地点等信息，并作出认定结论。

  4.赔偿申请及审核：用人单位根据调查认定结果，在规定时限内向工伤保险办理机构递交赔偿申请，并提供对应的证明文件。

  5.赔偿决定：工伤保险办理机构会对赔偿申请进行审核，并作出相应的赔偿决定。

  6.赔偿支付：一旦赔偿决定确定，工伤保险办理机构会根据相关规定，将赔偿金额支付给职工。

  7.复查与执行：如果职工对赔偿金额有异议，可以向劳动争议仲裁机构申请复查；如果企业不履行赔偿义务，职工能够最终靠法律途径向法院申请强制执行。

  请注意，不同的工伤案件可能会有些差异，以上流程仅为一般情况下的赔偿流程。建议根据详细情况咨询相关工伤保险机构或法律专业技术人员。